مؤشرات و مقاييس لإدارة الموارد البشرية HR KPIs

0.0
(0)
0 Enrolled
20 ساعات

About Course

تساعد هذه الدورة الخاصة بالموارد البشرية على تحفيز الموظفين المنتمين لهذا القسم على بدء وقياس النتائج داخليا ً وخارجيا ً، ومن ثم تصميم مبادرات التحسين المستمر. القيام بالأعمال وتسليمها بطريقة صحيحة عبر قياس مدى فعالية وكفاءة وظائف الموارد البشرية.

مؤشرات الاداء الرئيسية للموارد البشريةهي مقاييس لأداء الموارد البشرية تستخدم لمعرفة كيفية مساهمة الموارد البشرية في بقية المنظمة هذا يعني أن مؤشرات الاداء الرئيسية يقيس مدى تقدم نجاح الموارد البشرية في تحقيق استراتيجية الموارد البشرية للمؤسسة بمعني اخر ، تعكس مؤشرات الاداء الرئيسية للموارد البشرية الاداء التنظيمي للموارد البشرية، حيث يتم تحديدها بناء ً على نتائج الموارد البشرية ذات الصلة بتحقيق أهداف العمل

 

   

What Will You Learn?

  • • سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
  • • فهم الدور الذي تلعبه في قياس فعالية وظيفة الموارد البشرية
  • • إدراج مؤشرات الاداء الرئيسية KPIs التي ينبغي استخدامها في قياس الموارد البشرية كوظيفة
  • • تحديد وحساب مؤشرات الاداء الرئيسية التي ينبغي استخدامها لقياس كفاءة العمليات المالية في مجال الموارد البشرية
  • • تصميم وحساب الصيغ الرئيسية لتقييم المساهمة المالية من الموارد البشرية للمنظمة
  • • توليد وحساب مؤشر رضا الموظفين واستخدامه لقياس معنويات الموظفين
  • • شرح التسرب الوظيفي وأنواعه ومختلف الصيغ المستخدمة لحساب ذلك
  • • إنشاء وتنفيذ بطاقة الاداء المتوازن الخاصة بالموارد البشرية

مواد الدورة

  • الوسائل التدريبيه:
  • المادة العلمية للبرنامج (توزع علي المشتركين في اليوم الأول)
  • عروض شرائح تقديميه ( باوربوينت) لكافه فقرات البرنامج
  • مناقشات متعدده الاشكال ( فرديه – ثناءيه – مجاميع )
  • استبيانات وتمارين وحالات تطبيقيه يوميه متعدده
  • محاكاه الاقتباسات ( اختيار اقتباسات مشهوره ذات صله بمفهومها وابعادها)
  • عرض نماذج واقعيه ناجحة من التجارب العالمية و العربيه و الاقليميه
  • اختبارات في نهايه البرنامج والاطلاع علي الحل و النتيجه

المتطلبات

  • لاب توب او كمبيوتر
  • انترنت
  • اجنده للتدوين

الجمهور

  • تستهدف هذه الدورة مهنيي الموارد البشرية الذين عملوا في أي وظيفة في الموارد البشرية لمدة ثلاث سنوات على الأقل، حيث ستساعدهم على تسهيل تقييم وتقديم التقارير عن فعالية الموارد البشرية للإدارة العليا، وكذلك تسويق صورتهم كشركاء عمل. بطبيعة الحال، هذه الدورة مناسبة لمدراء الموارد البشرية وكبار المسؤولين التنفيذيين الذين لهم مسؤولية عامة في وظيفة الموارد البشرية

Course Content

الاطار العام
الإطار العام: 1 - مناطق النتائج الرئيسية KRAs ومؤشرات الاداء الرئيسية KPIs والأهداف: 2 - تدابير ومؤشرات الاداء الرئيسية 3 - مؤشرات األداء الرئيسية التنظيمية 4 - مؤشرات األداء الرئيسية المالية 5 - مؤشرات األداء الرئيسية العملية 6 - تسرب الموظفين 7 - تصميم بطاقة أداء الموارد البشرية

Tags

Instructors

A

admin

0.0
1 Student
17 Courses
No Review Yet
No Review Yet