شهادة خبير معتمد لعمل النتائج المرجوة للاهداف الرئيسية (OKR )

0.0
(0)
0 Enrolled
20 ساعات

About Course

تعد ترجمة الإستراتيجية إلى المزيد من الأهداف العملية والتأكد من فهم الموظفين للاستراتيجية وقدرتهم على التوافق معها، أحد الأغراض الرئيسية لنظام الأهداف والنتائج المرجوه للاهداف الرئيسية

؟ OKR ما هي   

إطار ديناميكي لإدارة الأهداف يربط الرؤية بالواقع التشغيلي للمنظمة. إنه يترجم الإستراتيجية إلى 5 أهداف قصيرة المدى بحد أقصى ويسمح للمستويات السفلية بالتوافق مع الاتجاه عالي المستوى

What Will You Learn?

  • التدرب بطريقه عمليه علي كيفيه استخراج الاهداف الاستراتيجيه من الروءيه ووضع OKR لضمان تحقيق الاستراتيجيه

مواد الدورة

  • الماده العلميه للبرنامج (توزع علي المشتركين في اليوم الأول)
  • عروض شرائح تقديميه
  • استبيانات وتمارين وحالات تطبيقيه يوميه متعددة
  • عروض نماذج واقعيه ناجحة من التجارب العالمية و العربية
  • حالات تطبيقيه
  • ورش عمل

الجمهور

  • • مدراء الادارات العليا ومدراء الفروع ومدراء الأقسام ومدراء العموم والمستشارون
  • • الاستشاريون ن أو الخبراء: الذين قد يتم الاستعانة بهم لتقديم توجيه وتوصيات حو ل كيفية تحسين العمليات. .
  • • الإدارة العليا: حيث تتطلب عملية إعادة الهندسة دعم الإدارة العليا لتوجيه وتخصيص الموارد وتحديد الأهداف.
  • • الموردون ن والشركاء: خاصة إذا كانت التغييرات ستوثر على عملياتهم أو تعاونهم مع المنظمة.

Course Content

ما هي OKR
اطار ديناميكي لإدارة الأهداف يربط الرؤية بالواقع التشغيلي للمنظمة. فهو يترجم الإستراتيجية إلى 5 أهداف قصيرة المدى بحد أقصى ويسمح للمستويات السفلية بالتوافق مع الاتجاه عالي المستوى

ركائز OKRs
نحن نضع لأنفسنا أهدافًا نعلم أننا لا نستطيع الوصول إليها بعد، لأننا نعلم أنه من خلال التوسع لتحقيقها يمكننا الوصول إلى أبعد من ذلك.

ورشه عمل علي عمل OKR
قم بتعيين OKRs بطريقة واقعية مع الأخذ في الاعتبار ينبغي تعيين الأهداف والأهداف والأهداف (OKRs) من الأسفل إلى الأعلى ومن الجانب، ولكن في بعض الأحيان يمكن استخدام النهج من أعلى إلى أسفل. ينبغي تغيير الأهداف والأهداف والأهداف (OKRs) كل ثلاثة أشهر، أو ينبغي إعادة النظر في مدى ملاءمتها. يتم تفضيل الأهداف الطموحة وتطلبها المنهجية

Instructors

A

admin

0.0
1 Student
17 Courses
No Review Yet
No Review Yet